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重庆45万人求职多数人看重幸福感重庆新闻资讯生活dd-【新闻】

发布时间:2021-04-09 09:43:50 阅读: 来源:循环泵厂家

重庆4.5万人求职 多数人看重“幸福感” - 重庆新闻 - 资讯生活

昨天是周六,主城区迎来了春节后第一波求职高峰,包括联英人才在内的5场招聘会共有2187家企业提供了约5万个岗位,吸引了约4.5万人次求职者“淘金”。

??? “抢人”是当下招聘会上的热门词汇。在薪水暂时无法提升的情况下,不少企业使出温情招数,除了承诺让员工旅游、培训、升职外,还有“补贴员工小孩的上学费用”,吸引了不少求职者。他们说,除了对薪水的要求,他们还很看重用人单位是否能给予自己归属感和幸福感。

??? A招 对员工本人,包住宿包培训

??? 昨天上午,南坪国际会展中心内的华威人才招聘会上,现场企业已经不满足于原始的招聘广告,一些公司的宣传片用电脑或电视进行现场播放。

??? 一家培训公司展台前,一台大电视正开足了音量,画面中正展示着一间间环境优美的员工宿舍,此外,还有员工聚会和员工培训的场面。招聘代表罗先生说,希望通过播放视频的新方式,将公司文化最直观地展现在求职者面前。

??? 另外一家做营养早餐的公司,除了招聘广告还制作了许多宣传小卡片,让专人派发。卡片上除了公司介绍,还将公司的员工福利一一罗列。

??? B招 对员工子女,补贴一定学费

??? “现在,工资没有办法再加了。”某服装生产企业的招聘代表黄健说,从2011年开始,公司已两次为员工加薪,现在只有在其他福利方面下功夫。

一家机械制造公司在现场用了两张招聘广告,其中一张写着:本公司在同行业中工资偏高,员工宿舍区有乒乓球室,图书室,正在筹建网吧。

为了吸引新生力量,一家科普开发有限公司贴出了补贴员工小孩上学费用的特别福利:小学300元/年;中学500元/年;大学1000元/年。

另外一家机械制造有限公司不仅在薪资上较2011年给予了300-500元的提升,还为员工提供了夫妻空调宿舍。“我们还可以主动帮进城务工的农民工子女联系就读学校。”

???? C招 对员工父母,每月发350元

??? “不单从员工本身考虑,还要考虑到员工的家人。”重庆一家房地产开发有限公司的秦老师说,“我们这次增加了一项新福利,每月发给员工父母350元。”

秦老师表示,这种温情福利吸引了不少应聘者,“这个福利在同行业里可以说是首创,公司的员工很满意,应聘者也觉得不错。”

在采访了几位求职者后,重庆晨报记者发现“福利”和“空间”是他们求职的关键词,“我现在更看重的是公司福利。”闫女士说,“我一直做的是销售方面的工作,之前都是跑全国市场,现在我想稳定下来了。”

“如果我发现公司不会带给我比较大的上升空间,我会放弃选择它。”同样是做销售工作的彭女士说。

??? 论行业,或蓬勃或待调整

??? 年初教育机构争先揽才

昨日上午在重庆国际会展中心举行的这场招聘会“驻扎”了多家教育企业。无论是非公立学校,还是教育集团,不管是视频展播,还是邀请主持人宣讲……招聘方都使出浑身解数,吸引求职者的目光。

美迪教育集团工作人员介绍,目前我国的教育行业正处于蓬勃发展阶段,人才需求量越来越大。年初招聘,不仅有很多新进求职者,还有很多想跳槽的“老员工”。“为吸引人才,我们还为高端人才提供了配置公司股份的福利,给员工带来归属感。”

“我们公司的讲师底薪是3000元,干得好的一个月能赚到一万多元。”另一教育机构的工作人员对前来询问的求职者介绍。

部分地产公司招聘断档

曾在招聘会占主导地位的房地产企业这次非常少,仅有几家,招聘的多是营销总监、商业运营经理等中高级职位。

重庆晨报记者还了解到,房地产行业的薪酬也发生了变化。以前,房地产行业薪资一直居高不下,为外界所“羡慕嫉妒恨”。在国家持续调控下,如今不少房企销售不畅、现金流受限、开工项目减少,导致从业人员薪资缩水。

一名招聘代表表示,房地产行业可以说由过去的快速扩张到调整进入了“限速跑”时代,所以从业人员数量也急转直下,各房地产公司招聘进度有所放缓,甚至出现了一定时间的断档。

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